Восстановление на работе по суду
Восстановим на работе по решению суда! Опишите свою ситуацию, отправьте заявку и получите консультацию юриста по трудовому праву БЕСПЛАТНО!
Для того чтобы получить бесплатную консультацию, пожалуйста, заполните онлайн-форму, в которой необходимо описать суть обращения и оставить свои контактные данные.
Отправьте заявку и юрист свяжется с Вами уже через 15 минут!
Многие работники уверены, что руководитель предприятия может при желании с легкостью отправить их на улицу. Поэтому они стараются при первой необходимости написать заявление по собственному желанию и начинать поиски другого места работы. Однако современное трудовое законодательство предусматривает защиту прав сотрудников при незаконном увольнении и даже восстановление на работе по суду.
Уволенные работники имеют право в течение месяца с момента увольнения подать иск в суд с прошением о восстановлении на рабочем месте. В том случае, если увольнение было признано незаконным, работник может потребовать от работодателя компенсацию за вынужденные прогулы, а также за все те дни, в течение которых работодатель продолжать отстаивать правильность своего решения. Практика показывает, что долго это не продлится: как только начальник понимает, что работник не боится отстаивать свои интересы, он сразу перестает на него давить.
Судебное решение о восстановлении человека на работе должно быть выполнено немедленно. Для этого работодателю необходимо издать соответствующий приказ. Он составляется в свободной форме с указанием всех необходимых реквизитов. Работник должен внимательно ознакомиться с приказом и проставить на документе дату и свою подпись.
Получите консультацию юриста по трудовому праву прямо сейчас!
Дополнительные материалы по теме: Восстановление на работе по суду.
Услуги
коллегии
