Защита трудовых прав работодателя

Защитим трудовые права работодателя! Опишите свою ситуацию, отправьте заявку и получите консультацию юриста по трудовому праву БЕСПЛАТНО!

Для того чтобы получить бесплатную консультацию, пожалуйста, заполните онлайн-форму, в которой необходимо описать суть обращения и оставить свои контактные данные.

Отправьте заявку и юрист свяжется с Вами уже через 15 минут!

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Защита трудовых прав работодателя

Одним из субъектов трудового права является работодатель. Понятие «работодатель» в трудовом праве чаще всего обозначает организацию, но этот термин может определять и физическое лицо, которое обладает правоспособностью, то есть возможностью заключить с гражданином трудовой договор.

Главные, хотя и не единственные, обязанности работодателя – обеспечение необходимых условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, и оплата полученного труда в соответствии с федеральным законодательством. При нарушении прав работника, работодатель рискует быть привлеченным к различным видам ответственности.

Основными правами работодателя являются наем работников, получение труда и право, собственно, быть руководителем трудового процесса. На последнем и основывается нормативная власть работодателя, которая подразумевает принятие работником определенных положений в целях регламентации трудовой деятельность. Существует мнение, что Трудовой Кодекс больше направлен на защиту прав работника, однако это не соответствует действительности.

ТК содержит различные положения, защищающие работодателей от недобросовестных работников. Защита трудовых прав работодателя включает в себя:

Таким образом, трудовое законодательство защищает не одну из сторон, а целую систему отношений в сфере трудовой деятельности.

Получите консультацию юриста по трудовому праву прямо сейчас!

Дополнительные материалы по теме: Защита трудовых прав работодателя.