Трудовой кодекс РФ: рабочий день

У Вас ненормированный рабочий день? Опишите свою ситуацию, отправьте заявку и получите консультацию юриста по трудовому праву БЕСПЛАТНО!

Для того чтобы получить бесплатную консультацию, пожалуйста, заполните онлайн-форму, в которой необходимо описать суть обращения и оставить свои контактные данные.

Отправьте заявку и юрист свяжется с Вами уже через 15 минут!

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Трудовой кодекс РФ: рабочий день

Трудовой кодекс определяет рабочее время как «время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности» (ст. 91). Нормальная продолжительность рабочего времени в новом Трудовом кодексе осталась неизменной и так же, как в ранее действовавшем КЗоТе, составляет 40 часов в неделю.

Превышать это значение нельзя, даже если менее сильная в экономическом отношении сторона этого договора – работник – не возражает. Это крайне важно для регулирования вопросов оплаты труда работников. Дело в том, что увеличение продолжительности рабочего времени сверх нормы является или сверхурочной работой, или совместительством (ст. 97), а потому также регулируется соответствующими нормами Трудового кодекса, оплачиваясь в соответствии с ними.

В экстремальных ситуациях, вызванных нестабильностью функционирования производства, продолжительность рабочего времени на предприятии может не только увеличиваться, принимая форму сверхурочной работы, но и значительно сокращаться. Причиной этого могут стать или изменение организационных и технологических условий труда (ст. 73) или установление неполного рабочего времени по взаимному согласию сторон (ст. 93).

В условиях рыночной экономики все более широкое распространение получает практика неполной занятости работников по инициативе администрации, которая предпочитает использовать труд сотрудников в течение не всей установленной нормы рабочего времени, а только лишь ее части.

Получите консультацию юриста по трудовому праву прямо сейчас!

Дополнительные материалы по теме: Трудовой кодекс РФ: рабочий день.