Индивидуальные трудовые споры
Возник трудовой спор? Опишите свою ситуацию, отправьте заявку и получите консультацию юриста по трудовому праву БЕСПЛАТНО!
Для того чтобы получить бесплатную консультацию, пожалуйста, заполните онлайн-форму, в которой необходимо описать суть обращения и оставить свои контактные данные.
Отправьте заявку и юрист свяжется с Вами уже через 15 минут!
Конституция РФ закрепляет право каждого человека на индивидуальные трудовые споры. Они возникают, когда работодатель не выполняет положения законодательства, соглашений, условий индивидуального или коллективного трудового договора (если это касается конкретного работника). Также трудовым спором считается желание сотрудника заключить трудовой договор и отказ работодателя в предоставлении ему такой возможности.
Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам и судом. При этом работник имеет право обратиться в суд сразу, минуя комиссию предприятия.
Индивидуальные трудовые споры подразделяются на материальные и нематериальные.
Главная причина возникновения трудовых споров – так называемая низкая правовая культура: незнание работниками и работодателями норм трудового права (законодательства). Также споры могут возникать и вследствие недобросовестности как работников, которые не исполняют должным образом свои трудовые обязанности, так и работодателей, сознательно нарушающих законодательство о труде.
Дальнейшее совершенствование законодательства о труде, улучшение условий труда, повышение общей правовой культуры граждан и другие мероприятия аналогичного характера приведут не только к снижению, но и к полному искоренению причин, порождающих индивидуальные трудовые споры. Более того: это обязательно укрепит и повысит уровень законности в трудовых отношениях в целом.
Получите консультацию юриста по трудовому праву прямо сейчас!
Дополнительные материалы по теме: Индивидуальные трудовые споры.
Услуги
коллегии
