Рабочее время: трудовое право
Какое рабочее время предусмотрено законом в Вашем случае? Опишите свою ситуацию, отправьте заявку и получите консультацию юриста по трудовому праву БЕСПЛАТНО!
Для того чтобы получить бесплатную консультацию, пожалуйста, заполните онлайн-форму, в которой необходимо описать суть обращения и оставить свои контактные данные.
Отправьте заявку и юрист свяжется с Вами уже через 15 минут!
Время, в течение которого сотрудник выполняет свои трудовые обязанности, в соответствии с трудовым договором и с правилами внутреннего распорядка компании называется рабочим. Также к нему можно отнести иные периоды времени в соответствии с определенными нормативными актами.
Рабочее время по трудовому праву не должно превышать 40 часов за неделю. Такая продолжительность предусмотрена для всех сотрудников независимо от формы собственности организации, в которой они работают. Для определенных категорий сотрудников можно установить меньшую продолжительность рабочего времени – например, с целью охраны здоровья сотрудников.
Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается для сотрудников, которые не достигли 16 лет, для сотрудников от 16 до 18 лет, инвалидов 1 и 2 групп, а также для работников, которые трудятся в опасных для здоровья и вредных условиях.
По взаимному согласию с работодателем можно установить неполную рабочую неделю или неполный рабочий день. Подобное решение принимается не только при приеме на работу, но и для уже работающих сотрудников. Сокращенное таким способом рабочее время может получить беременная, сотрудник, который является опекуном ребенка до 14 лет, а также работник, ухаживающий за больным родственником. В последнем случае понадобится медицинское заключение.
Получите консультацию юриста по трудовому праву прямо сейчас!
Дополнительные материалы по теме: Рабочее время: трудовое право.
Услуги
коллегии
