Увольнение пенсионеров
Вопрос по увольнению пенсионера? Опишите свою ситуацию, отправьте заявку и получите консультацию юриста по трудовому праву БЕСПЛАТНО!
Для того чтобы получить бесплатную консультацию, пожалуйста, заполните онлайн-форму, в которой необходимо описать суть обращения и оставить свои контактные данные.
Отправьте заявку и юрист свяжется с Вами уже через 15 минут!
Трудовой кодекс не предусматривает нормы увольнения пенсионеров после достижения ими пенсионного возраста. Уход на пенсию сопровождается заявлением об увольнении по собственному желанию, которое сотрудник предоставляет руководству.
Пенсионеры, которые имеют желание и здоровье работать, могут быть уволены только при соглашении сторон. При сокращении штатов пенсионеры имеют те же права, что остальные сотрудники компании.
Принудительное увольнение пенсионеров является незаконным, и сотрудник имеет полное право подавать исковое заявление по вопросу восстановления на работу или с требованием выплаты компенсации за моральный ущерб в суд.
Процедура увольнения по собственному желанию в связи с выходом на пенсию происходит по стандартной схеме. Сотрудник обязан подать письменное заявление об уходе не позднее, чем за две недели до даты увольнения. При отдельном согласовании с работодателем отработка может и не требоваться. Независимо от того, рассматривает работодатель заявление или нет, сотрудник имеет право уволиться по истечению двух недель с момента подачи заявления.
Увольнение пенсионеров в связи с выходом на пенсию не является преградой для их дальнейшего трудоустройства. При этом решение об увольнении снова принимает только сам работник, без давления на него со стороны руководства компании.
Получите консультацию юриста по трудовому праву прямо сейчас!
Дополнительные материалы по теме: Увольнение пенсионеров.
Услуги
коллегии
