Исковое заявление о восстановлении на работе
Хотите восстановиться на работе через суд? Опишите свою ситуацию и мы поможем Вам составить успешное исковое заявление, выбрать правильную тактику защиты и выиграть процесс!
Для того чтобы получить бесплатную консультацию, пожалуйста, заполните онлайн-форму, в которой необходимо описать суть обращения и оставить свои контактные данные.
Отправьте заявку и юрист свяжется с Вами уже через 15 минут!
На любой стадии трудовых отношений могут возникнуть трудовые споры. Наиболее сложные и жаркие из них обычно относятся к вопросам увольнения сотрудника. В таком случае вам потребуется помощь опытного юриста, поскольку такие споры преимущественно решаются судом.
При незаконном увольнении работники подают в суд исковое заявление о восстановлении на работе, чтобы обжаловать решение работодателя. Заявление подается в районный суд по месту нахождения работодателя. При этом рекомендуется подавать данное заявление одновременно с требованием выплатить компенсацию за вынужденный прогул. Такие расчеты проводятся на основе данных о заработной плате сотрудника. Дополнительно можно потребовать возмещения морального вреда, который получил сотрудник в результате незаконного увольнения.
Иск о разрешении трудовых споров не требует оплаты пошлин или иных судебных расходов. В большинстве случаев подобные иски являются формальностью и подаются только с целью получить определенную моральную компенсацию. Таким образом, исковое заявление о восстановлении на работе можно считать эффективным способом привлечь работодателя к материальной ответственности.
Получите консультацию юриста по трудовому праву прямо сейчас!
Дополнительные материалы по теме: Исковое заявление о восстановлении на работе.
Услуги
коллегии
