Судебная практика по трудовым договорам
Вопрос по трудовому договору? Опишите свою ситуацию, отправьте заявку и получите консультацию юриста по трудовому праву БЕСПЛАТНО!
Для того чтобы получить бесплатную консультацию, пожалуйста, заполните онлайн-форму, в которой необходимо описать суть обращения и оставить свои контактные данные.
Отправьте заявку и юрист свяжется с Вами уже через 15 минут!
Сегодня трудовые споры – очень распространенная категория дел, и вряд ли ситуация изменится в ближайшее время. Судебная практика по трудовым договорам показывает, что чаще всего иски по трудовым договорам подают сотрудники, у которых всегда находится масса причин. Самые распространенные – это незаконное увольнение или задержка зарплаты. Распространенные, но далеко не единственные.
Чаще всего судьи принимают сторону работников. Дело в том, что, согласно Трудовому кодексу, преимущество гарантируется стороне, которая защищена меньше. А это именно работники.
Стоит отметить, что трудовые споры не облагаются пошлиной, поэтому если работодатель процесс выиграет, работник совершенно ничего не потеряет. Так что не стоит опасаться отстаивать свои права – не нужно соглашаться с незаконными действиями работодателя только ради того, чтобы сохранить работу. Уволить сотрудника не так-то просто, как может показаться на первый взгляд!
Поэтому смело начинайте трудовой спор, даже если работодатель грозит увольнением, и у вас обязательно все получится. Главное – предварительно обратитесь к нашим специалистам, которые будут сопровождать вас на этом пути.
Получите консультацию юриста по трудовому праву прямо сейчас!
Дополнительные материалы по теме: Судебная практика по трудовым договорам.
Услуги
коллегии
