Сокращение пенсионеров
Можно ли сократить пенсионера? Опишите свою ситуацию, отправьте заявку и получите консультацию юриста по трудовому праву БЕСПЛАТНО!
Для того чтобы получить бесплатную консультацию, пожалуйста, заполните онлайн-форму, в которой необходимо описать суть обращения и оставить свои контактные данные.
Отправьте заявку и юрист свяжется с Вами уже через 15 минут!
Часто можно услышать мнение, что при необходимости провести сокращение штата в первую очередь увольняют сотрудников пенсионного возраста. На самом деле в трудовом законодательстве не указано, что достижение пенсионного возраста может быть основанием для первоочередного увольнения. Кроме того, трудовое законодательство предусматривает преимущественное право оставлять на работе сотрудников, которые имеют высокую квалификацию и более высокую производительность труда.
В случае ликвидации компании между пенсионерами и другими сотрудниками нет определенных различий. Всем сотрудникам на равных правах компания обязана выплатить выходное пособие - компенсацию, которое предусмотрено в таких ситуациях. Кроме того, сокращение пенсионеров сохраняет им месячную зарплату на время трудоустройства, но не более двух месяцев с момента увольнения.
Кроме того, пенсионеры в случае сокращения штата имеют право обратиться в службу занятости и таким образом сохранить свой средний месячный заработок на третий месяц с момента увольнения из компании.
Получите консультацию юриста по трудовому праву прямо сейчас!
Дополнительные материалы по теме: Сокращение пенсионеров.
Услуги
коллегии
