Невыдача трудовой книжки при увольнении
При увольнении Вам не отдают трудовую книжку? Опишите свою ситуацию, отправьте заявку и получите консультацию юриста по трудовому праву БЕСПЛАТНО!
Для того чтобы получить бесплатную консультацию, пожалуйста, заполните онлайн-форму, в которой необходимо описать суть обращения и оставить свои контактные данные.
Отправьте заявку и юрист свяжется с Вами уже через 15 минут!
Согласно действующему трудовому законодательству, в последний рабочий день уволенный сотрудник должен получить трудовую книжку. В том случае, если за трудовой книжкой он не явился, предприятия обязано напомнить ему об этом документе уведомлением или отправить трудовую книжку по почте, если между сторонами есть такая договоренность.
Без трудовой книжки сотрудник не сможет устроиться в другую компанию. Невыдача трудовой книжки при увольнении по вине предприятия дает сотруднику право потребовать с компании возмещение среднего заработка за то время, пока трудовая книжка не была ему выдана. Правда, когда на адрес бывшего сотрудника отправляется уведомление с приглашением зайти за документом в отдел кадров или на почту, предприятие освобождается от дальнейшей ответственности за задержку выдачи.
Отсутствие возможности своевременно полностью рассчитаться с уволившимся сотрудником не является основанием для невыдачи трудовой книжки, зато в полной мере считается нарушением его прав. Согласно законодательству, данный документ со всеми записями должен быть выдан сотруднику в день увольнения.
Наши юристы помогут вам справиться с трудностями такого характера: нам часто приходится сталкиваться с подобными ситуациями, поэтому здесь для нас уже нет подводных камней.
Получите консультацию юриста по трудовому праву прямо сейчас!
Дополнительные материалы по теме: Невыдача трудовой книжки при увольнении.
Услуги
коллегии
