Исковое заявление о незаконном увольнении
Хотите обжаловать незаконное увольнение в суде? Опишите свою ситуацию и мы поможем Вам составить успешное исковое заявление, выбрать правильную тактику защиты и выиграть процесс!
Для того чтобы получить бесплатную консультацию, пожалуйста, заполните онлайн-форму, в которой необходимо описать суть обращения и оставить свои контактные данные.
Отправьте заявку и юрист свяжется с Вами уже через 15 минут!
Ситуация, когда руководитель и сотрудник не могут найти общий язык при увольнении, часто влечет за собой судебные споры. Основные поводы для обращения в суд – несоблюдение условий увольнения или незаконное увольнение.
Обращение в суд по таким вопросам сегодня является достаточно частым явлением, но перед тем как подавать исковое заявление о незаконном увольнении, необходимо хорошо подготовится.
Очень важно правильно составить иск – желательно с помощью квалифицированного юриста, который также поможет подготовить весь необходимый пакет документов для предоставления в суд. Кроме того, сотруднику желательно иметь трудовой договор, который был заключен с работодателем, причем с указанием реальной суммы заработной платы. Также суд рассматривает наличие записей о приеме и увольнении в трудовой книжке.
Часто руководство компании отказывается выдавать трудовой договор на руки бывшему сотруднику или предоставлять ему справку о доходах. В таком случае истец имеет право потребовать эти документы с ответчика через суд. Эту просьбу тоже необходимо изложить в исковом заявлении. И наконец, важно точно определиться с претензиями к работодателю и быть здесь максимально четким.
На сегодняшний день скопилась довольно большая судебная практика подобных споров, и многие из них решались в пользу истца. Для этого важно тщательно подготовить документы, а лучше всего – обратиться за помощью к нашему грамотному юристу.
Получите консультацию юриста по трудовому праву прямо сейчас!
Дополнительные материалы по теме: Исковое заявление о незаконном увольнении.
Услуги
коллегии
