Задержка заработной платы
Задерживают заработную плату на срок более 15 дней? Опишите свою ситуацию, отправьте заявку и получите консультацию юриста по трудовому праву БЕСПЛАТНО!
Для того чтобы получить бесплатную консультацию, пожалуйста, заполните онлайн-форму, в которой необходимо описать суть обращения и оставить свои контактные данные.
Отправьте заявку и юрист свяжется с Вами уже через 15 минут!
Работодатели, которые задержали выплату заработной платы своим работникам или совершили другие нарушения оплаты труда, несут ответственность по ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации. Работник, в свою очередь, имеет право прекратить работу, если заработная плата была задержана больше, чем на 15 дней, но только в том случае, когда это происходит по вине работодателя, а не третьей стороны. Об этом обязательно нужно сообщить работодателю в письменной форме.
Работник, который приостановил свою работу из-за невыплаты заработной платы, обязан возобновить ее на следующий день после получения письменного уведомления от своего работодателя о готовности выплатить всю сумму задолженности.
Иногда приостановление работы сотрудником предприятия невозможно. К категории этих «несчастных» относятся:
- работники органов Вооруженных Сил России и других военных организаций
- работники правоохранительных, спасательных, аварийных, противопожарных органов
- ликвидаторы последствий стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций
- государственные служащие
- лица, занятые обслуживанием опасных производств или оборудования
- работники сфер жизнеобеспечения населения (энергетической, отопительной, водо- и газоснабжающей, сферы связи, станций скорой и неотложной медицинской помощи)
Получите консультацию юриста по трудовому праву прямо сейчас!
Дополнительные материалы по теме: Задержка заработной платы.
Услуги
коллегии
