Нарушение трудовых прав

Нарушены Ваши трудовые права? Опишите свою ситуацию, отправьте заявку и получите консультацию юриста по трудовому праву БЕСПЛАТНО!

Для того чтобы получить бесплатную консультацию, пожалуйста, заполните онлайн-форму, в которой необходимо описать суть обращения и оставить свои контактные данные.

Отправьте заявку и юрист свяжется с Вами уже через 15 минут!

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Нарушение трудовых прав

В Трудовом Кодексе Российской Федерации указано, что работодатели, руководители или другие лица, которые нарушили те или иные нормативные акты, регулирующие сферу трудовых отношений, несут ответственность в порядке, который устанавливается федеральным законом.

В Трудовом законодательстве четко представлены все обязанности работодателя, которые он должен выполнять. В противном случае он привлекается к юридической ответственности, вид которой будет зависеть от характера нарушения, степени тяжести и ряда других факторов.

Чаще всего нарушение трудовых прав наблюдается при составлении и расторжении трудовых договоров, а также при несоблюдении работодателями необходимых условий труда, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ. Поэтому на сегодняшний день наиболее распространенным видом ответственности за несоблюдение трудового законодательства является административное взыскание.

Помимо этого, существуют и другие виды ответственности:

В редких случаях, когда речь идет о грубом нарушении трудового законодательства, виновное лицо привлекается к уголовной ответственности. Например, Уголовным Кодексом предусмотрена ответственность за нарушение безопасности условий труда, причинившее вред средней и сильней тяжести здоровью человека.

Трудовое право – одна из важнейших отраслей российского права, поэтому нарушение прав человека в сфере трудовых отношений четко регламентируется российским законодательством.

Получите консультацию юриста по трудовому праву прямо сейчас!

Дополнительные материалы по теме: Нарушение трудовых прав.