Компенсация за неиспользованный отпуск
Хотите получить компенсацию за неиспользованный отпуск? Опишите свою ситуацию, отправьте заявку и получите консультацию юриста по трудовому праву БЕСПЛАТНО!
Для того чтобы получить бесплатную консультацию, пожалуйста, заполните онлайн-форму, в которой необходимо описать суть обращения и оставить свои контактные данные.
Отправьте заявку и юрист свяжется с Вами уже через 15 минут!
Зачастую жизнь заставляет работника отказываться от отпуска и проводить на работе больше времени, нежели для нее отведено законом. В каких случаях сотрудник может рассчитывать на получение денежной компенсации?
Возможность замены части ежегодного отпуска денежной компенсацией прописана в Трудовом Кодексе Российской Федерации. Так, в части 1 статьи 126 отмечено, что денежным эквивалентом может быть заменена только та часть отпуска, которая выходит за рамки 28 календарных дней. Стоит отметить, что такая замена возможна только по просьбе работника (а не работодателя), и заявление на компенсацию обязательно должно быть подано в письменной форме.
Также получить денежную компенсацию могут работники, у которых есть право на различные дополнительные или удлиненные отпуска: за выслугу лет, за вредные условия труда, за ненормированный рабочий день и т.д.
Стоит отметить, что есть категории работников, которым компенсация за неиспользованный отпуск не положена. В первую очередь к ним относятся беременные женщины и работники в возрасте до восемнадцати лет, а также сотрудники, занятые на тяжелых работах, и работники, чья деятельность сопряжена с вредными или опасными условиями. Они обязательно должны отдыхать, и точка.
Получите консультацию юриста по трудовому праву прямо сейчас!
Дополнительные материалы по теме: Компенсация за неиспользованный отпуск.
Услуги
коллегии
