Жалоба в трудовую инспекцию
Хотите написать жалобу в трудовую инспекцию? Опишите свою ситуацию и получите консультацию юриста по составлению заявления БЕСПЛАТНО!
Для того чтобы получить бесплатную консультацию, пожалуйста, заполните онлайн-форму, в которой необходимо описать суть обращения и оставить свои контактные данные.
Отправьте заявку и юрист свяжется с Вами уже через 15 минут!
Трудовая инспекция – это орган, который осуществляет контроль над выполнением трудового законодательства. Каждый работник, который считает, что его права нарушаются работодателем, вправе обратиться в инспекцию с соответствующим заявлением или жалобой.
Работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, если его права были нарушены. Первым шагом, как правило, становится подача заявления в инспекцию по трудовым спорам на самом предприятии, но если оно не возымеет эффекта, соответствующую жалобу можно написать уже в государственную трудовую инспекцию.
Жалобу в трудовую инспекцию нужно писать на имя руководителя инспекции. В документе должна быть четко и кратко изложена причина спора, причем список статей, которые, по мнению истца, были нарушены, необходимо приложить к жалобе отдельно. Она обязательно должна содержать все необходимые данные и документы, чтобы трудовая инспекция с первого раза могла провести качественную проверку предмета спора и вынести решение.
Проверка трудовой инспекции может длиться до 30 дней с момента подачи жалобы. Этот срок обычно сокращается до 10 дней, если жалоба касается незаконного увольнения, и увеличивается на 30 дней по письменному соглашению между трудовой инспекцией и лицом, подавшим заявление.
Трудовая инспекция обладает достаточно широкими полномочиями. Она может в любое время провести проверку предприятия на наличие нарушений и, если таковые обнаружатся, приостановить его работу и передать в суд необходимые документы.
Получите консультацию юриста по трудовому праву прямо сейчас!
Дополнительные материалы по теме: Жалоба в трудовую инспекцию.
Услуги
коллегии
