Незаконное увольнение
Вас уволили незаконно? Опишите свою ситуацию, отправьте заявку и получите консультацию юриста по трудовому праву БЕСПЛАТНО!
Для того чтобы получить бесплатную консультацию, пожалуйста, заполните онлайн-форму, в которой необходимо описать суть обращения и оставить свои контактные данные.
Отправьте заявку и юрист свяжется с Вами уже через 15 минут!
Незаконное увольнение – одно из самых серьезных нарушений трудового законодательства работодателями. Рассмотрим, какие именно увольнения можно отнести к незаконным.
Во-первых, это увольнение сотрудника по причине нарушения трудовой дисциплины, которое происходит с нарушением срока давности или в том случае, если сотрудник уже понес за данный проступок наказание. Во-вторых, это увольнение посредством проведения аттестации, результаты которой изначально были определены. В таких ситуациях увольнение аргументируется тем, что сотрудник не соответствует своей должности, даже если ранее свою работу он выполнял безупречно. Также встречаются ситуации, когда сотрудника увольняют в результате его отказа выполнять те обязанности, которые не были предусмотрены трудовым договором.
Примеров незаконного увольнения на сегодняшний день достаточно много, поэтому не стоит принимать его как должное – свои права сотрудникам нужно защищать, и в этом им помогает, которое предусматривает определенные меры с целью пресечения подобной практики.
Получите консультацию юриста по трудовому праву прямо сейчас!
Дополнительные материалы по теме: Незаконное увольнение.
Услуги
коллегии
