Защита трудовых прав несовершеннолетних

Защитим трудовые права несовершеннолетних! Опишите свою ситуацию, отправьте заявку и получите консультацию юриста по трудовому праву БЕСПЛАТНО!

Для того чтобы получить бесплатную консультацию, пожалуйста, заполните онлайн-форму, в которой необходимо описать суть обращения и оставить свои контактные данные.

Отправьте заявку и юрист свяжется с Вами уже через 15 минут!

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Защита трудовых прав несовершеннолетних

В ст. 5 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» говорится, что государство обязано обеспечивать занятость населения. Согласно российскому законодательству, молодые люди до 18 лет имеют право свободно распоряжаться своими способностями к труду, однако защита трудовых прав несовершеннолетних при этом ставится во главу угла.

Трудовое законодательство запрещает прием на работу лиц, не достигших 15 лет. Прием на работу лиц 14 лет разрешается только в особых случаях, таким как подготовка к производительному труду. При этом работа должна быть легкой, не входить в список запрещенных работ, проходить в свободное от учебы время и не наносить вред здоровью молодого работника.

Основными нормативно-правовыми нормами, которые учитываются при приеме на работу несовершеннолетних, являются:

Трудовое законодательство также предполагает ряд положений, усиливающих защиту труда несовершеннолетних. Увольнение лица моложе 18 лет возможно только при согласии государственной инспекции труда. Кроме того, в определенных случаях несовершеннолетний при увольнении имеет право на дальнейшее трудоустройством.

Для лиц моложе 18 лет, особо нуждающихся в трудоустройстве, в КЗоТ предусмотрено квотирование рабочих мест. Таким образом, трудовое законодательство РФ не только гарантирует безопасность труда несовершеннолетних лиц, но и помогает молодых людям найти работу.

Получите консультацию юриста по трудовому праву прямо сейчас!

Дополнительные материалы по теме: Защита трудовых прав несовершеннолетних.