Защита трудовых прав инвалидов

Защитим Ваши трудовые права! Опишите свою ситуацию, отправьте заявку и получите консультацию юриста по трудовому праву БЕСПЛАТНО!

Для того чтобы получить бесплатную консультацию, пожалуйста, заполните онлайн-форму, в которой необходимо описать суть обращения и оставить свои контактные данные.

Отправьте заявку и юрист свяжется с Вами уже через 15 минут!

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Защита трудовых прав инвалидов

Несмотря на то, что инвалиды имеют ограниченные возможности во многих сферах жизни, те из них, которые не утратили трудоспособность, сегодня могут продолжать трудовую деятельность. Эту возможность для людей с определенными физическими ограничениями законодательно предоставляют трудовые нормативно-правовые акты. Они же предусматривают для инвалидов льготы, без которых не удастся обеспечить им нормальные условия труда.

Защита трудовых прав инвалидов особо подчеркивается законодательным квотированием. Это значит, что работодатели обязаны обеспечивать инвалидов рабочими местами. Кроме того, они должны:

Российское законодательство предоставляет инвалидам большое количество трудовых льгот. Работодатель обязуется не требовать от них занятости более 35 часов в неделю, при этом сохраняя за ними полную оплату труда и предоставляя им ежегодный отпуск не менее 30 дней (или даже до 60 дней) без сохранения оплаты. Трудовое законодательство также запрещается использовать труд инвалидов в выходные и праздничные дни, в ночное и сверхурочное время.

При сокращении численности работников преимущественное право сохранить рабочее место имеют инвалиды боевых действий, а также лица, которые приобрели инвалидность из-за Чернобыльской катастрофы.

Получите консультацию юриста по трудовому праву прямо сейчас!

Дополнительные материалы по теме: Защита трудовых прав инвалидов.