Задержка выдачи трудовой книжки

Задерживают выдачу трудовой книжки? Опишите свою ситуацию, отправьте заявку и получите консультацию юриста по трудовому праву БЕСПЛАТНО!

Для того чтобы получить бесплатную консультацию, пожалуйста, заполните онлайн-форму, в которой необходимо описать суть обращения и оставить свои контактные данные.

Отправьте заявку и юрист свяжется с Вами уже через 15 минут!

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Задержка выдачи трудовой книжки

Вся ответственность по ведению, хранению и своевременной выдаче трудовой книжки, согласно Трудового кодекса РФ возлагается на организацию. Однако не всегда задержка выдачи трудовой книжки предполагает ответственность компании. К примеру, если сотрудник не является за трудовой книжкой в день увольнения, организация обязана отправить на его адрес уведомление с приглашением забрать трудовую книжку или с предложением выслать ему ее по почте, и тогда она освобождается от любой ответственности за дальнейшие задержки. Правда, факт отправки уведомления надо доказать документально – сохранить все необходимые документы.

Иногда работник сам отказывается получить трудовую книжку в день увольнения, и организация за это также не несет никакой ответственности. В таком случае, сотрудники компании составляют акт, который подписывается самим работником, сотрудником кадровой службы и заверяется свидетелями.

Задержав выдачу трудовой книжки при увольнении сотрудника, организация обязана издать приказ о новом дне его увольнения и на этот раз позаботиться о том, чтобы к новому сроку трудовая книжка была готова к выдаче. Все записи, которые были внесены в нее и касались предыдущего срока увольнения, считаются с этого момента недействительными. Днем увольнения сотрудника считается тот день, когда производится выдача трудовой книжки.

Получите консультацию юриста по трудовому праву прямо сейчас!

Дополнительные материалы по теме: Задержка в выдаче трудовой книжки.