Трудовые права беременных женщин

Какие права имеет беременная женщина? Опишите свою ситуацию, отправьте заявку и получите консультацию юриста по трудовому праву БЕСПЛАТНО!

Для того чтобы получить бесплатную консультацию, пожалуйста, заполните онлайн-форму, в которой необходимо описать суть обращения и оставить свои контактные данные.

Отправьте заявку и юрист свяжется с Вами уже через 15 минут!

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Трудовые права беременных женщин

Действующее трудовое законодательство обеспечивает защиту беременных женщин, которые являются работниками различных предприятий. Трудовые права беременных женщин подразумевают, в первую очередь, обеспечение безопасных условий труда для женщины и ее ребенка. Среди них можно найти:

Трудовое законодательство запрещает работодателям увольнять женщин во время беременности независимо от оснований. В противном случае женщина может воспользоваться правом на судебную защиту, и суд будет обязан восстановить ее на месте работы. Даже если деятельность учреждения, на котором работает беременная женщина, прекращается, работодатель обязан трудоустроить ее в другом месте. Кроме того, он не имеет права отказывать беременной женщине при приеме на работу только на основании беременности.

Трудовое право предусматривает определенные права не только для женщин в период беременности, но и в определенных случаях для матерей, матерей-одиночек и лиц, воспитывающих детей без матерей.

Таким образом, в трудовом законодательстве Российской Федерации широко представлены права и свободы, гарантирующие безопасные условия труда будущим матерям. При их нарушении женщина имеет воспользоваться любыми средствами защиты, предусмотренными Трудовым Кодексом.

Получите консультацию юриста по трудовому праву прямо сейчас!

Дополнительные материалы по теме: Трудовые права беременных женщин.