Исковые заявления по трудовым договорам

Хотите подать исковое заявление по трудовому договору? Опишите свою ситуацию и мы поможем Вам составить грамотный иск, выбрать правильную тактику защиты и выиграть процесс!

Для того чтобы получить бесплатную консультацию, пожалуйста, заполните онлайн-форму, в которой необходимо описать суть обращения и оставить свои контактные данные.

Отправьте заявку и юрист свяжется с Вами уже через 15 минут!

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Исковые заявления по трудовым договорам

В процессе деятельности компании с принятыми на работу сотрудниками возникает множество проблем. Большинство руководителей и работников стараются решить все вопросы мирно, но в некоторых ситуациях разрешить споры удается только через суд.

Для решения проблемы посредством судебного разбирательства необходимо правильно составить иск. Исковое заявление – это документ, который должен быть оформлен в четком соответствии с законодательством и содержать в качестве приложения доказательства по делу, а также доказательства того, что были проведены все досудебные процедуры для урегулирования спора. Иск не облагается пошлиной.

Исковые заявления по трудовым договорам сегодня уже не редкость. Дело в том, что многие работодатели перестали относиться к сотрудникам должным образом. В период кризиса иметь работу – большая удача, поэтому об условиях работодатели заботятся в последнюю очередь. Поэтому специалисты отмечают, что чаще всего иски подают именно работники. Как правило, дела они выигрывают, потому что суды принимают позицию наименее защищенной стороны.

Наиболее распространенными причинами подачи искового заявления по трудовому договору сегодня считаются незаконное увольнение и длительная задержка заработной платы, а также ее снижение, которое некоторые работодатели до сих пор объясняют кризисом, гуляющим по стране и миру в целом.

Получите консультацию юриста по трудовому праву прямо сейчас!

Дополнительные материалы по теме: Исковые заявления по трудовым договорам.